دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی

دانلود پایان نامه سنجش میزان آمادگی شرکت آب منطقه ای جهت اجرای سیستم ERP

چکیده ۱
فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه ۴
۱-۱- بیان مسئله ۷
۲-۱- ضرورت انجام تحقیق ۸
۳-۱- اهداف تحقیق ۹
۴-۱- فرض های اساسی تحقیق ۱۰
۵-۱- واژگان کلیدی ۱۱
فصل دوم : ادبیات تحقیق
مقدمه ۱۶
بخش اول :
۱-۲- معرفی و ویژگی ها ۱۸
۱-۱-۲-سیر تکاملی ERP 18
2-1-2-معرفی جامع ERP 21
3-1-2- ERP از دیدگاه مدیریتی ۲۴
۴-۱-۲- تفاوت بین ERP یک بانک اطلاعات مرکزی ۲۶
۵-۱-۲- ERP در ایران ۲۷
۶-۱-۲- مراحل بهره برداری از یک راه حل ERP 29
7-1-2- بررسی هزینه ها و امکان سنجی ERP 30
8-1-2- استقرار پلکانی ERP راهی برای کاهش هزینه ۳۳
۹-۱-۲- مهندسی مجدد ( BPR) و تفاوت آن با ERP 38
10-1-2- مهندسی مجدد مبتنی بر فناوری ۴۰
۱۱-۱-۲- مختصری از MRPII, MRP (از زیر سیستمهای erp) 44
12-1-2-ERPII 49
14-1-2- تفاوت ERPII, ERP 53
15-1-2- ERP, MIS 53
16-1-2- عوامل مؤثر در پیروزی و شکست پروژه های ERP 55
17-1-2- انواع روشهای پیاده سازی ERP از لحاظ وسعت فعالیت ۶۴
۱۸-۱-۲- مباحث انسانی در پیاده سازی پروژه های ERP (نقش نیروی انسانی در انجام پروژه) ۶۵
۱۹-۱-۲- اجزای تشکیل دهنده ی سیستم های ERP 67
20-1-2- امنیت در سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ۶۹
۲۱-۱-۲- مزایا و معایب بکارگیری ERP 72
22-1-2- چرا سازمان به ERP نیاز دارد؟ (لزوم پیاده سازی) ۷۴
۲۳-۱-۲- گزینه های پیاده سازی ERP 76
24-1-2- معرفی دو عرضه کنندة عمده نرم افزار Oracle , SAP /EPR 78

بخش دوم :
۲-۲- معرفی شرکت آب منطقه ای استان یزد ۸۱
۱-۲-۲- معرفی سازمان ۸۱
فصل سوم : روش تحقیق
۱-۳- کلیات روش تحقیق ۸۶
۲-۳- روش تحقیق ۹۶
۳-۳- جامعه آماری ۹۷
۴-۳- قلمرو تحقیق ۹۷
۵-۳- نمونة آماری ۹۸
۶-۳- روش جمع آوری اطلاعات ۹۸
۷-۳- روش سنجش روایی ۹۹
۸-۳- روش سنجش پایایی ۹۹
۹-۳- روش تحلیل آماری داده ها جهت آزمون فرضیه ها ۹۹
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۴- کلیات ۱۰۱
۲-۴- نمودارها و جداول آماری ۱۰۲
۳-۴- آزمون فرض سؤالات پرسشنامه ۱۲۳
۴-۴- آزمون فرض گروههای مختلف سؤالات پرسشنامه ۱۳۵
۱-۴-۴- حمایت مدیران ۱۳۵
۲-۴-۴- ظرفیت تغییر پذیری ۱۳۶
۳-۴-۴- وجود زیر ساخت های مناسب ۱۳۷
۴-۴-۴- برگزاری دوره های آموزشی ۱۳۸
۵-۴-۴- بکارگیری افراد بصورت تیم های کاری ۱۳۹
۶-۴-۴- قدرت پیشبینی و برنامه ریزی سازمان ۱۴۰
۷-۴-۴- استفاده کارآمداز گروه مشاوران ۱۴۱
۸-۴-۴- بهره وری مناسب مهندسان حوزه فن آوری اطلاعات ۱۴۲
۵-۴- پایایی و روایی پرسشنامه ۱۴۳
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۱-۵- مقدمه ۱۴۵
۲-۵- نتیجه گیری همراه با پیشنهادات ۱۴۶
۳-۵- پیشنهادات جهت انتخاب نرم افزار مناسب ۱۴۸
۴-۵- تیم پروژه ۱۴۹
منابع و مأخذ ۱۵۰

چکیده

سالیان متمادی است که برنامه های کاربردی مورد استفاده در سازمان به صورت مجزا و جزیره ای ارائه         می شود که این برنامه ها هیچ ارتباطی با یکدیگر ندارند و بطور مستقل وظایف خود را انجام می دهند.

امروزه با توسعه سازمان ها و ضرروت های ایجاد شده در زمینه دقت، صحت و دسترسی تمامی افراد در کلیه سطوح سازمان به اطلاعاتی یکپارچه استفاده از سیستمی جامع و کامل که تمامی این خصوصیات را بطور یکجا فراهم سازد امری اجتناب ناپذیر است. در این زمینه با کمک پدیده ای به نام ERP می توان به این مهم نائل گردید.

اما ERP چیست؟ (Enterprise Resource Planning) یا برنامه ریزی منابع سازمان سعی دارد تا عملکرد همه واحدهای شرکت را در یک سیستم کامپیوتری یکپارچه نموده و نیازهای مختلف خاص هر واحد را پاسخ گوید.

ERP از طریق یک پایگاه داده واحد انجام می شود، لذا واحدهای مختلف می توانند اطلاعات را ساده تر به اشتراک گذاشته و با هم ارتباط برقرار سازند. در صورتی که شرکت های ارائه کننده، نرم افزار را به درستی نصب کنند مزایای متعددی را برای سازمان به همراه خواهد داشت که به نکات ذیل می توان اشاره نمود :

- کاهش هزینه ها

- افزایش بهره وری در سازمان

- افزایش بازده سرمایه گذاری

- افزایش قابلیت رقابت پذیری

- دسترسی سریع به اطلاعات جامع و فاقد تناقص

- تسریع در گردش موجودی و نقدینگی

(( برای دانلود کلیک کنید ))